É uma metodologia com validação cientifica que estuda o desenvolvimento comportamental, utilizando técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. É um poderoso processo de empoderamento que trabalha na definição de metas e objetivos bem definidos e na identificação e eliminação das crenças limitantes assim como comportamentos negativos que muitas vezes sabotam os resultados.

O coach é um profissional com base teórica sólida sobre comportamento humano e sabe lidar com todas as formas de construção de pensamentos e ações de uma pessoa que está em busca de crescimento pessoal e profissional.

O objetivo do coach é levar a pessoa do estado atual ao estado desejado, promovendo assim a transformação em busca da felicidade.

É um conjunto de sessões onde o profissional e o coachee, encontram clareza, acessando poderosos recursos emocionais que o motivam a ação, para que juntos possam traçar planos com objetivos e metas bem definidos para a realização dos seus sonhos.   

O processo de coaching visa criar um poderoso ajuste mental, estimulando mudanças de pensamentos e de atitudes que fazem o coachee entrar em ação para a realização de sonhos.  Esse processo tem começo, meio e fim.

O coach atuará ao seu lado utilizando estratégias e ferramentas que te capacitarão a enfrentar e superar todos os desafios, encurtando o tempo de retorno do seu investimento, pois os objetivos estarão claros e bem definidos, melhorando também seus relacionamentos  pessoais e profissionais.

O coach ajuda você a se conhecer, melhorando a visão de si mesmo e encontrando a sua verdadeira motivação que é o que fará você acordar todos os dias, se levantar e agir em busca do que realmente te faz feliz.

Pessoal, carreira, finanças, saúde, negócios, esporte e relacionamento.

• Foca na conquista dos resultados
• Não se atém às causas dos problemas, mas na solução delas
• Mede resultados atingidos de forma concreta e tangível
• Propõem uma jornada de aprendizagem e autoconhecimento para atingir seus objetivos.

Porque trata-se de uma oportunidade de visualizar claramente os pontos individuais, proporcionando aumento da autoconfiança para atingir seu potencial máximo, reconhecendo e quebrando crenças que te limitam para alcançar de forma assertiva suas metas.

• Quem está em conflito sobre alguma área de sua vida.
• Quem tem muitas ideias e não sabe qual seguir.
• Quem quer iniciar um negócio e não sabe por onde começar.
• Quem acha que tem muito mais potencial para oferecer e não sabe por onde começar.
• Quem não consegue manter bons relacionamentos no trabalho e pessoal.
• Quem está desmotivado no âmbito profissional e deseja resolver.
• Quem acha que pode ser mais criativo, intuitivo, desenvolvendo outras habilidades.
• Quem deseja resultados melhores no trabalho e na vida pessoal, mas sente que “alguma coisa” trava seu desempenho.
• Quem deseja compreender um pouco mais dos seus comportamentos prejudiciais para vencê-los. 
• Quem não sabe se quer ser empreendedor, ou se deseja ser empregado, ou tem dúvidas quanto ao seu verdadeiro perfil profissional.
• Quem deseja mudar de profissão mas está inseguro se está fazendo a coisa certa.

1. Não tem clareza de seus objetivos.
2. Não consegue montar um plano de ação e cumprir.
3. Percebe que pode mais e está se sentindo estagnado.
4. Não está tendo o retorno financeiro que gostaria.
5. Não consegue separar o pessoal do profissional.
6. Está tendo dificuldade de lidar com as pressões do dia-a-dia.
7. Está se sentindo sem energia para desempenhar suas atividades.
8. Está em conflito com suas capacidades e resultados.
9. Está sobrecarregado e com dificuldades de liderar ou delegar ações para a equipe.
10. Está se sentido perdido em sua profissão por não conseguir avançar.
11. Deseja melhorar suas capacidades e desenvolver novas habilidades..

Porque o método proporciona autoconhecimento e exercícios que contribuem de maneira efetiva para o desenvolvimento do ser humano.

Porque ele foca em uma demanda específica e trabalha diretamente na realização dela, promovendo subsídios emocionais para te mover em prol do seu desejo.

É um processo onde o coach  tem a função de auxiliar o Coachee a enxergar com clareza o que realmente deseja para a sua carreira profissional, através de ferramentas onde se descobrem habilidades, aumentam-se as competências, amplia-se a consciência, potencializando pontos fortes, desconstruindo os impedimentos e respeitando o perfil individual de cada um.

O coach de carreira junto com o Coachee construirão uma visão de futuro positiva, poupando tempo e esforço pois os objetivos de curto, médio e longo prazo estarão construídos de forma mais assertiva.

Proporcionando

• Clareza de objetivos e metas.
• Reconhecimento de talentos e competências a serem desenvolvidos para o alcance das metas.
• Desenvolvendo planos de ações estratégicos, prioridades tarefas mais importantes.
• Suporte para superar obstáculos.
• Desenvolvendo competências para o empreendedorismo.
• Aumento da visão sistêmica empresarial.
• Maior equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
• Gerenciamento de tempo.
• Maximização da performance e dos resultados.
• Visão sistêmica.
• Recursos para comunicação e relacionamento mais eficazes.
• Desenvolvimento de habilidades de liderança.
• Ampliação da persuasão.
• Aumento da produtividade.
• Aumento da flexibilidade e adaptação a mudanças.

O coach entra em um processo de investigação para suas descobertas pessoais, trazendo aumento da sua capacidade de responsabilizar -se pela própria vida, com o objetivo de tomada de consciência, e ampliando a visão de si mesmo, afim de um aumento na criatividade, melhora na comunicação, liderança, automotivação, aprendizado em planejamento e melhor aproveitamento e gerenciamento do tempo. Todos esses subsídios, juntos, trarão a criação de ações práticas e desafiadoras para superar obstáculos com excelência e consequentemente verão na prática,  promoções no trabalho, abertura do seu próprio negócio, escolhas de carreira com segurança, gerenciamento de conflitos com inteligência, o que proporciona mais equilíbrio nas relações de família e trabalho.

• Quem deseja saber que profissão seguir.
• Quem deseja se inserir no mercado trabalho.
• Quem está iniciando a carreira e deseja encurtar o caminho do sucesso.
• Quem não está feliz profissionalmente.
• Quem busca novos desafios profissionais.
• Quem está em busca trabalhar dentro do propósito de vida para melhor satisfação no trabalho.
• Quem busca autoconhecimento, para desenvolver pontos fortes e diferenciais na construção de uma imagem profissional.
• Quem busca um Planejamento de Carreira para curto, médio e longo prazo.
• Quem busca reconhecer e desconstruir as crenças limitantes.
• Desenvolver novos talentos.
• Quem quer um melhor gerenciamento do tempo.
• Quem tem medo de arriscar e precisa avançar.
• Quem deseja mais retorno financeiro.
• Quem busca ter foco, e prioriza resultados.
• Quem deseja acabar com a procrastinação.
• Quem almeja melhores cargos no mercado de trabalho.
• Quem precisa decidir uma profissão.
• Quem sente-se estagnado na carreira.

Um coach de carreira deve ser procurado, quando necessitar de uma performance melhor, tiver em busca de resultados financeiros melhores, na construção de novos projetos, no momento de decisões profissionais difíceis, na escolha de uma profissão, na transição de profissões, no momento de montar e rever estratégias de planejamento profissional, quando se apresentarem novos desafios, na construção de uma marca pessoal consolidada, quando estiver com dificuldades de exercer liderança.